تشکیل ۴۴۸ تشکل کارگری و کارفرمایی در دولت سیزدهم به گزارش کار و درآمد طبق گزارش ها از آغاز روی کار آمدن دولت سیزدهم، ۴۴۸ تشکل شامل شوراهای اسلامی کار، انجمن های صنفی کارگری و کارفرمایی و مجمع نمایندگان کارگران تاسیس شده که از اهتمام و توجه ویژه دولت به جایگاه تشکل ها در مناسبات روابط کار حکایت دارد. به گزارش کار و درآمد به نقل از ایسنا، بطور حتم ایجاد و توسعه تشکل های کارگری و کارفرمایی بعنوان بازوان توانمند وزارت کار می تواند باعث افزایش بهره وری، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی شود. تشکل های کارگری در تحقق مطالبات کارگران شامل وضعیت معیشت، حقوق و دستمزد، بیمه و قراردادهای کار نقس موثری دارند؛همچنان که تشکل های کارفرمایی در پیگیری و حل مشکلات بنگاههای اقتصادی و مطالبات کارفرمایان از دولت اثرگذارند. حضور نمایندگان تشکل های کارگری و کارفرمایی در مراجع تصمیم گیر شامل شورایعالی کار، سازمان تأمین اجتماعی، شورایعالی حفاظت فنی، شورایعالی اشتغال و مراجع تشخیص و حل اختلاف می تواند در دفاع از حقوق و مطالبات جامعه کارگری و کارفرمایی مثمرثمر باشد. بررسی عملکرد معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سه ماه گذشته نشان داده است که از آغاز روی کار آمدن دولت سیزدهم، ۴۴۸ تشکل شامل شوراهای اسلامی کار و کانون های مربوطه، انجمن های صنفی کارگری و کارفرمایی و کانون های مربوطه و نمایندگان کارگران و مجامع آنها تاسیس شده است. همچنین انتخابات ۶۷۸ مجمع شامل شوراهای اسلامی کار و انجمن های صنفی کارگری و کارفرمایی و نمایندگان کارگران طی این مدت تجدید شده است. برگزاری ۷۳۶۱ نفر ـ ساعت دوره آموزشی برای اعضا و مسؤلان تشکل های کارگری و کارفرمایی هم از دیگر اقدامات معاونت روابط کار در مدت مذکور بوده است. با توجه به آنکه تشکل ها از نزدیک با مسائل حرفه ای و اقتصادی کارگران و کارفرمایان رو به رو هستند، می توانند به واسطه مشارکت و تخصصی که دارند در تصمیم گیری های دولت مفید واقع شوند. بر اساس آخرین آمارها، بیشتر از ۱۳ هزار و ۸۴۰ تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور وجود دارد که از این تعداد بیشتر از ۱۱ هزار تشکل، متعلق به تشکل های کارگری و بیشتر از ۲۸۰۰ تشکل در ارتباط با تشکل های کارفرمایی است. به گزارش کار و درآمد به نقل از ایسنا، کارشناسان تاکید دارند در بنگاهها و مجموعه هایی که تعامل نزدیک میان کارگران و کارفرمایان در جریان است، بیان مشکلات و مطالبات در سایه همدلی صورت می پذیرد و اختلافات کارگری و کارفرمایی به ندرت دیده می شود. در واحدهایی که تشکل های کارگری حضور دارند، نیروهای کار به دور از هرگونه تنش با حس آرامش و امنیت به کار و تولید می پردازند. 1400/09/19 14:42:03 5.0 / 5 998 تگهای خبر: آموزش , اشتغال , اقتصاد , بیمه این پست کار و درآمد مورد قبول شماست؟ (1) (0) تازه ترین مطالب مرتبط کدام استان ها کمترین سهم را از تبدیل مجوزهای صنفی دارند؟ ۲۰۰ شرکت در راه بازار سهام دیگر مشکلی برای بیمه کارگران ساختمانی وجود ندارد دولت بدنبال کاهش فاصله طبقاتی است نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۱ بعلاوه ۵