آمار تشکل های فعال کارگری و کارفرمایی در کشور کار و درآمد: به گزارش کار و درآمد، معاون وزیر کار از فعالیت حدود 14 هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور آگاهی داد و اظهار داشت: از این تعداد 11 هزار تشکل کارگری و 2700 تشکل کارفرمایی هستند. به گزارش کار و درآمد به نقل از ایسنا، تشکل های کارگری و کارفرمایی بازوان توانمند وزارت کار هستند که تشکیل و توسعه آنها زمینه افزایش راندمان، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی را بدنبال دارد. این تشکل ها در پیگیری مطالبات شامل حقوق و دستمزد، بیمه، قراردادهای کار، حل مشکلات بنگاه ها و مطالبات کارفرمایان از دولت نقش به سزایی دارند. سازمان های کارگری، تشکیلاتی هستند که با عضویت کارگران مشمول قانون کار بمنظور حفظ و توسعه منافع صنفی آنها تاسیس می شود و در قالب مقررات ملی فعالیت می کند؛ انجمن صنفی کارگری، شوراهای اسلامی کار و نمایندگان کارگران همچون مصادیق آن به شمار می روند. علی حسین رعیتی فرد - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به فعالیت حدود ۱۴ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور، می گوید: یکی از سیاست های اصلی معاونت روابط کار در دولت مردمی سیزدهم، سه جانبه گرایی جامعه کار و تولید کشور است و توسعه کمی و کیفی تشکل های کارگری و کارفرمایی جزو برنامه های اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. وی از فعالیت ۱۱ هزار تشکل کارگری و ۲۷۰۰ تشکل کارفرمایی در کشور آگاهی داده و تاکید دارد که تشکل های کارگری و کارفرمایی بنابر فصل ۶ قانون کار باید در واحدهای تولیدی تشکیل شوند تا کارگران با بهره گیری از این مزیت بتوانند مطالبات به حق خودرا پیگیری کنند. به گفته رعیتی فرد، توسعه، ترویج و آموزش تشکل ها، گسترش فرهنگ تشکل گرایی، نظارت بر تشکل ها و انتخابات آنها طبق اساسنامه و بخشنامه مورد تاکید و توجه وزارت کار است. گزارش مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار از تعداد سازمان های کارگری طی سالها ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۰ حاکی از آنست که تعداد نمایندگان کارگران با ۶.۸ درصد، شوراهای اسلامی کار با ۶.۶ درصد و مجمع نماینده کارگران با ۶.۳ درصد بیشترین میانگین نرخ رشد سالانه را به خود اختصاص داده اند. همچنین تعداد کل سازمان های کارگری دارای مجوز در سال قبل ۱۱ هزار و ۱۵۳ تشکل بوده که نشانگر رشد تعداد سازمان های کارگری بوده است. کارشناسان معتقدند اطلاع از تعداد کارگران و بنگاه ها در کشور، شناسایی کارگاه های غیرمجاز، شناسایی بنگاه های راکد و فعال، آموزش نیروهای کار، پیگیری حقوق و مطالبات کارگری، شناسایی و حل مشکلات واحدها و پیگیری مسایل حقوقی بنگاه ها همچون مطالبی است که تشکیل و راه اندازی تشکل های کارگری و کارفرمایی را بیش از پیش ضروری می سازد. به گزارش کار و درآمد به نقل از ایسنا، برمبنای ماده ۱۳۱ قانون کار و در امتداد اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، بمنظور حفظ منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان، این قشر می توانند به تشکیل انجمن های صنفی اقدام نمایند. منبع: كار و درآمد 1401/08/14 22:33:12 5.0 / 5 405 تگهای خبر: آموزش , اقتصاد , بیمه , توسعه این پست کار و درآمد مورد قبول شماست؟ (1) (0) تازه ترین مطالب مرتبط ۲۳ تفاهم اقتصادی میان ایران و عراق اثربخشی مراتع در تولید گوشت قرمز اشتغال ۹۲ هزار نفری تعاونی های زنان در کشور فرصت ایران و امارات برای دستیابی به بازارهای شمال و جنوب و رونق ترانزیت نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۹ بعلاوه ۵