رای وحدت دیوان عدالت اداری برای كارگران اخراجی

رای وحدت دیوان عدالت اداری برای كارگران اخراجی به گزارش كار و درآمد هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه مقرر كرد كارگر اخراجی بعد از بازگشت به كار نباید تنزل شغل داده شود.


به گزارش كار و درآمد به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری، به دنبال طرح تعارض آراء و درخواست صدور رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با استناد به مواد ۱۴، ۱۷ و ۲۹ قانون كار، تنزل شغل كارگران اخراجی بازگشت داده شده به كار را مغایر قانون دانست و با صدور رأی وحدت رویه مقرر كرد، كارفرمایان حق ندارند كارگران اخراجی را بعد از بازگشت به كار، در شغل نازل تر از شغل قبلی به كار گیرند. گفتنی است در ماده ۲۹ قانون كار آمده است كه " در صورتی كه بنا به تشخیص هیأت حل اختلاف، كارفرما باعث تعلیق قرارداد از ناحیه كارگر شناخته شود، كارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و كارفرما مكلف است كارگر تعلیقی از كار را به كار سابق وی بازگرداند".
 

1397/02/02
14:54:02
5.0 / 5
276
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
نظر شما در مورد این مطلب
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۴ بعلاوه ۳


كار و درآمد


کاریابی و راه اندازی کسب و کار و کسب درآمد


karodaramad.ir - حقوق مادی و معنوی سایت كار و درآمد محفوظ است