رییس كانون عالی انجمن های صنفی كارگران:

عقب افتادگی های مزدی كارگران باید جبران شود

عقب افتادگی های مزدی كارگران باید جبران شود كار و درآمد: رییس كانون عالی انجمن های صنفی كارگران می گوید: دستمزد، مهمترین گزینه پس از امنیت شغلی كارگران است و عقب افتادگی های مزدی كارگران از سال های قبل باید جبران شود.



ابوالفضل فتح الهی در گفت وگو با ایسنا، با تبریك هفته كارگر به كارگران زحمتكش كشور، اظهار نمود: یكی از دغدغه های مهم كارگران در كنار امنیت شغلی، تامین معاش است و معیشت كارگران سالهای سال است كه از تورم واقعی عقب افتاده و قدرت خرید كارگران به شدت تنزل یافته است.

وی با اشاره به اینكه در سال های اخیر تعیین دستمزدها بر مبنای هزینه های زندگی و سبد معیشت كارگران صورت نگرفته است، اظهار داشت: باوجود اهتمام نمایندگان كارگری در جلسات شورای عالی كار و تلاش های بسیاری كه طی سال های گذشته برای افزایش دستمزد كارگران صورت گرفته اما دستمزد كارگران رشد منطقی نداشته است.

به گفته فتح الهی، رشد دستمزد بر مبنای سبد معیشت اتفاق نیفتاده و كارگران در تامین هزینه های زندگی خانوار با مشكلات زیادی دست و پنجه نرم می كنند.

رییس كانون عالی انجمن های صنفی كارگران ادامه داد: امروز دولت و كارفرمایان پذیرفته اند كه وضع معیشت كارگران خوب نیست و باید شرایط زندگی آن ها بهبود یابد. بر همین مبنا امسال گروه های كارگری از موضع خود برای بالا بردن حداقل دستمزدها كوتاه نیامدند و تلاش كردند تا از فشار تورمی كه بر كارگران وارد می گردد تا حدودی كاسته شود.

وی خاطرنشان كرد: شاید افزایش ۱۹.۵ درصدی دستمزد نتواند سبد كامل معیشت كارگران را به صورت كامل پوشش دهد ولی تمركز بر این بوده كه سبد معیشت بیشتر از نرخ تورم و پررنگ تر دیده شود.

فتح الهی درعین حال با اشاره به شكاف دستمزد كارگران، اظهار داشت: وزارت كار باید در كنار كارفرمایان و كارگران درصدی از این شكاف را هر ساله جبران كند تا بتوانیم به حداقل های لازم برای سبد معیشت برسیم.

این مقام ارشد كارگری با اشاره به اینكه دو سوم كارگران كشور حداقل بگیرند، ابراز امیدواری كرد: عقب ماندگی های مزدی كارگران از سالهای قبل در قالب یك برنامه ریزی اساسی و در یك فاصله زمانی ۵ تا ۱۰ ساله جبران شود تا قدرت معیشت به خانوارهای كارگری بازگردد.

شورای عالی كار ۲۸ اسفند سال قبل افزایش حداقل دستمزد كارگران را ۱۹.۵ درصد تصویب كرد و از ۹۳۰ هزار تومان در سال ۹۶ به یك میلیون و ۱۱۱ هزار تومان در سال ۹۷ افزایش داد.با این افزایش پایه حقوق كارگران برای امسال ۱۸۱ هزار و ۳۳۶ تومان بیشتر شد.

این شورا همینطور سایر سطوح مزدی كارگران را روزانه ۱۰.۴ درصد مزد ثابت به علاوه روزانه ۲۸۲۰ تومان تعیین كرد.




1397/02/11
14:44:51
5.0 / 5
271
تگهای خبر: كارفرما , كارگر
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
نظر شما در مورد این مطلب
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۷ بعلاوه ۱


كار و درآمد


کاریابی و راه اندازی کسب و کار و کسب درآمد


karodaramad.ir - حقوق مادی و معنوی سایت كار و درآمد محفوظ است