گزارش كار و درآمد امتناع برخی كارفرمایان در عرضه نسخه قرارداد به نیروی كار به گزارش كار و درآمد در حالیكه قانون كار كارفرما را مكلف كرده تا یك نسخه از قرارداد كار را در اختیار نیروی كار قرار دهد، اما امتناع از عرضه آن در میان كارفرمایان فراگیر است. به گزارش كار و درآمد به نقل از مهر، ماده ۱۰ قانون كار به محتوای الزامی مفاد قرارداد با نیروی كار اشاره دارد. در این ماده صراحتا تاكید شده، «در مواردی كه قرارداد كار كتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم می گردد كه یك نسخه از آن به اداره كار محل و یك نسخه نزد كارگر و یك نسخه نزد كارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی كار و در كارگاه های فاقد شورا در اختیار نماینده كارگر قرار می گیرد.» به رغم تاكید و صراحت قانون كار به عرضه یك نسخه از قرارداد به نیروی كار هنگام عقد قرارداد كاری، اما گزارشات میدانی نشان می دهد، خیلی از كارفرمایان از اجرای این بند قانونی تخطی می كنند. این موضع سبب شده تا حتی نیروی كار بعد از اخراج بدون توجیه از جانب كارفرمایان، برای پیگیری مبحث در محاكم با مشكل مواجه شوند و عملا سندی برای اثبات اظهارات خود نداشته باشند. یكی از مواردی كه كارگران در فرآیند آن با مشكل مواجه می شوند، در خواست برای دریافت مقرری بیمه بیكاری است. بر مبنای قانون بیمه بیكاری فردی كه بدون میل و اختیار خود بیكار شود مشمول دریافت مقرری بیمه بیكاری خواهد شد؛ اما خیلی از كارفرمایان با تغییر شرایط كاری عرصه را بر نیروی كار تنگ می كنند تا كارگر مجبور به ترك كار شود. اما شرط قانون گذار برای پرداخت بیمه بیكاری به كارگر بیكار شده این است كه فرد بیكار در صورتی می تواند از مزایای بیمه بیكاری منتفع شود كه از واحد كار خود معرفی كتبی مبنی اشتغال در آن واحد دریافت و اداره كار عرضه نماید. متاسفانه خیلی از كارفرمایان به علت خصومت با نیروی كار معرفی نامه كتبی صادر نمی كنند. ضمن اینكه در مواردی ارتباطات زیاد كارفرمایان با مدیران اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان سبب شده تا دادخواست نیروی كار به نتیجه نرسد؛ در این شرایط هم عملا دست نیروی كار به علت نداشتن نسخه ای از قرارداد به جایی بند نمی گردد و درگیر فرآیند بروكراتیك اداری می شود. در عین حال بر مبنای آمارهای رسمی عرضه شده از جانب مسؤلان تعداد كل مقرری بگیران بیمه بیكاری با كاهش ۳ درصدی از ۲۶۳ هزار نفر در شهریور به ۲۵۵ هزار نفر در مهرماه كاهش پیدا كرده است و این را به منزله كاهش جمعیت بیكار تلقی می كنند. این آمار در حالی عرضه می شود كه كاهش آمار مقرری بگیران لزوما به معنای كاهش جمعیت بیكار نیست، بلكه فرآیند بروكراتیك دریافت بیمه بیكاری و عدم عرضه معرفی نامه از جانب برخی كارفرمایان سبب شده تا خیلی از كارفرمایانی كه بدون میل و اراده خود بیكار می شوند، از مزایای دریافت مقرری بیمه بیكاری محروم شوند. منبع: كار و درآمد 1398/09/20 21:27:16 5.0 / 5 4096 تگهای خبر: اشتغال , بیكاری , بیمه , قانون این پست کار و درآمد مورد قبول شماست؟ (1) (0) تازه ترین مطالب مرتبط دیگر مشکلی برای بیمه کارگران ساختمانی وجود ندارد جذب ۹۵ درصد منابع اشتغال خانگی در سال قبل مفاد نامه رییس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران خطاب به وزیر کار ازدحام جمعیت در مرز بازرگان قبل از حرکت وضعیت مرزها رصد شود نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۴ بعلاوه ۳