در گفت وگو با كار و درآمد مطرح شد کارگر قرارداد موقت چطور یکساله قرارداد مسکن ببندد؟ کار و درآمد: به گزارش کار و درآمد، یک مقام کارگری می گوید: پیش از آنکه به فکر ساخت مسکن کارگری باشیم باید امنیت شغلی کارگر را برقرار نماییم چون کارگری که قرارداد موقت سه ماهه و دوماهه دارد با چه اطمینانی می تواند قرارداد یکساله مسکن ببندد؟ علی اصلانی در گفتگو با ایسنا، در مورد ساخت مسکن کارگری اظهار نمود: یکی از معضلات حال حاضر ما اینست که بدون آنکه به زیربناها بپردازیم و زیرساختها را فراهم نماییم، دست به انجام هر کار می زنیم یعنی ساختمان را می سازیم، ولی به پی آن کاری نداریم. در بحث ساخت مسکن برای کارگران تاکید داریم که پیش از هر چیز باید امنیت شغلی کارگر تامین گردد تا به واسطه آن کارگر بتواند سرپناهی برای خود داشته باشد. وی افزود: کارخانه ای برای کارگران خود ۳۸۰ واحد مسکونی ۸۰ تا ۱۲۰ متری با همه امکانات ساخته بود ولی زمانی که مبحث قراردادهای موقت یک ماهه و دو ماهه عنوان شد با خاتمه قرارداد و عدم تمدید آن مشکلاتی برای کارگر و کارفرما در استفاده از این خانه ها به وجود آمد؛ بنابراین معتقدم تا وقتی که به بحث امنیت شغلی نیروی کار توجه نشود نمی تواند به مسکن آن فکر کرد. رئیس کانون شورای اسلامی کار البرز خاطرنشان کرد: یکی از شاخص ترین دلایلی که برخی کارفرمایان به دنبال کارگر هستند و با وجود آنکه حق سرویس و حقوق بالاتر از حداقل مصوب می دهند باز هم کارگر پیدا نمی کنند اینست که کارگر امنیت شغلی ندارد و حاضر نیست با قرارداد موقت در کارخانه کار کند. وقتی وارد کارخانه می شود بلافاصله از او سفته و تسویه حساب می گیرند و قرارداد دوماهه می بندند و کارگر می بیند که سختی کار دارد عطای کار در کارخانه را به لقایش می بخشد. ما به کارفرما می گوییم به جای بستن قرارداد موقت سه ماهه، سال اول را قرارداد یکساله ببندد و اگر رضایتمندی حاصل شد سال بعد هم با کارگر قرارداد ببندد و اگر کارگر تخلف کرد قانون و کمیته انضباطی هست که رسیدگی کند. اصلانی در ادامه به سهم مسکن در سبد هزینه خانوار اشاره نمود و اظهار داشت: به جرات میتوان اظهار داشت که بیشتر از نیمی از دریافتی کارگر صرف اجاره بهای مسکن می شود یعنی اگر دریافتی کارگر یک میلیون تومان باشد بیشتر از ۵۰۰ هزار تومان را باید بابت هزینه های مسکن و اجاره بها بپردازد. متاسفانه به تازگی اجاره مسکن را هم متری کرده اند تا جایی که برای یک واحد ۷۰ متری ۷۰ میلیون تومان طلب می کنند. وی با اشاره به اینکه کارگران توان پرداخت اجاره بهای سنگین را ندارند، اظهار داشت: تا پیش از این که بانک ها سود پول را کاهش دهند مالکان بیشتر رهن می خواستند ولی هم اکنون دیگر سود بانکی کم شده و بیشتر کرایه می گیرند و همین مسئله سبب شده کارگرانی که مستاجرند گرفتار مشکل شوند و نگران تمدید یا عدم تمدید قرارداد اجاره خانه باشند. این مقام کارگری با طرح این پرسش که کارگری که قرارداد موقت سه ماهه دارد با چه اطمینانی قرارداد رهن و اجاره یکساله مسکن را ببندد؟ اظهار نمود: خواسته جامعه کارگری اینست که تبصره دو ماده ۷ قانون کار هرچه سریع تر اصلاح و تکلیف قراردادهای کارگران مشخص شود. اگر این اتفاق بیفتد و امنیت شغلی کارگر برقرار شود، هم کارگر به کار در کارخانه اشتیاق نشان داده است و هم کارفرما جرات می کند برای کارگرانش مسکن بسازد. منبع: karodaramad.ir 1401/07/07 12:31:13 5.0 / 5 383 تگهای خبر: امنیت شغلی , بانك , جامعه , حقوق این پست کار و درآمد مورد قبول شماست؟ (1) (0) تازه ترین مطالب مرتبط مشاغل بدون صدمه شناختی کدامند؟ منتخبان کارگری عضو بنیاد ملی نخبگان می شوند پیشبینی ۷۵ میلیارد تومان برای نوسازی ناوگان ماشین آلات راهداری پروژه های مسکن مهر خوزستان تا پایان امسال تعیین تکلیف می شوند نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۲ بعلاوه ۴